Idén szeptembertől élesedett a tanárok teljesítményarányos illetményrendszere. Az új életpályának fontos eleme, hogy a bér és a teljesítmény szorosabban kapcsolódik össze - idézte fel az államtitkár: Hangsúlyozta:

aki többet tesz a diákokért, az most már többet is tud keresni. A változás fő nyertesei a gyerekek, mert így rájuk több figyelem hárul.

Az egymillió forint feletti fizetéssel rendelkező 6008 pedagógus közül 2189 nem vezető beosztású, 2014 igazgató és 1805 igazgatóhelyettes – tudatta Rétvári Bence.

Hozzáfűzte, a tanári béremelés tavaly 32,2 százalékos, idén januárban 21,2 százalékos mértékű volt. Ezt növelte az idén szeptembertől folyósított teljesítménybér, ami az igazgatók értékelése alapján megállapított teljesítményértékelés után járó illetményemelés.

Az első megemelt bért október első napjaiban kapták meg a tanárok, tanítók – közölte a kereszténydemokrata politikus. Rámutatott: négy év alatt megduplázódott a tanárok, tanítók, óvónők bére. A történelmi léptékű béremelésnek köszönhetően a tanári átlagbér idén eléri a 850 ezer forintot. A béremelés folytatódik, januárban annyival fognak emelkedni a tanárbérek, amennyivel a diplomás bérek emelkedtek. 

Fontos, hogy a magyar családok gyermekeit olyan tanárok tanítsák, akik anyagilag is megbecsülve érzik magukat

– írta Rétvári Bence. Kitért arra, hogy ma már biztosabb a tanárutánpótlás is, mert a megemelt fizetés több ezer pedagógust és új fiatalt vonzott a tanári pályára. A minőségi bérpótlék pedig a legjobbak pályán tartását segíti, ami a jövő nemzedék iskolai nevelése szempontjából kulcsfontosságú.

A tanári pálya ma már nemcsak hivatás, hanem stabil, tervezhető és anyagilag megbecsült életút is. Akik pedig szívvel-lélekkel az átlagosnál többet foglalkoznak a diákokkal, azok magasabb fizetésre számíthatnak – emelte ki az államtitkár.